Nastroje ekonomiczne pracodawcÓw

Nastroje ekonomiczne pracodawców małych i dużych firm w Cieszynie i powiecie cieszyńskim.

W ostatniej części rozdziału skupiono się na rozkładzie wartości indeksu nastrojów ekonomicznych badanych pracodawców. Powyższe dane, prezentujące opinie respondentów na temat osiągniętych i prognozowanych wskaźników ekonomicznych (zapotrzebowania na produkty/usługi, przychodów ze sprzedaży produktów/usług oraz wyniku finansowego), a także ich oceny i przewidywania dotyczące sytuacji firmy/instytucji, branży, w Polsce i na świecie, umożliwiły skonstruowanie indeksu nastrojów mierzącego poziom optymizmu/pesymizmu ekonomicznego.

Wartości na skali przyjmują wielkości od −1 (skrajny pesymizm) do +1 (skrajny optymizm), przy czym w środku skali znajduje się „0”. Wartości ujemne oznaczają zatem nastroje w różnym stopniu pesymistyczne, zaś dodatnie określają natężenie opinii optymistycznych.

Należy podkreślić, że ogólnie firmy z próby TOP 100 liczące ponad 50- osobowe załogi bardziej pesymistycznie postrzegają otoczenie gospodarcze niż podmioty mikro i małe zatrudniające do 50 osób (próba MŚP). Obrazuje to zjawisko powyższy wykres, na którym linia symbolizująca wyniki dla firm TOP 100 położona jest wyraźnie na lewo od wykresu dla mniejszych podmiotów.

Dla badanej próby TOP 100 indeks przybiera średnią wartość „−0,49”, co świadczy o złej ocenie aktualnej sytuacji ekonomicznej i perspektyw jej rozwoju. W badanych małych i średnich podmiotach indeks ten przybiera średnią wartość „−0,07”, wskazując na zróżnicowane opinie pracodawców dotyczące aktualnej sytuacji ekonomicznej i perspektyw jej rozwoju.

Niezależnie jednak od wielkości badanej firmy oraz sektora (publicznego, prywatnego, trzeciego sektora), w ramach którego prowadzona jest działalność, nastroje pesymistyczne dominują nad pozytywnymi ocenami i opiniami. Wskazują na to wyłącznie ujemne wyniki dla wszystkich wymiarów analizowanych zmiennych. Ponadto w przypadku MŚP nie wykryto znaczących różnic dla poszczególnych sektorów gospodarki, gdyż wartości indeksu mieszczą się w przedziale od „−0,01” dla sektora publicznego do „−0,08” dla sektora prywatnego.

Wśród strategicznych firm najbardziej pesymistyczne nastroje dotyczą także sektora prywatnego („−0,58”) w porównaniu z podmiotami publicznymi i pozarządowymi (po „−0,33”). W jakich branżach dominują negatywne nastroje lokalnych pracodawców? Biorąc pod uwagę podmioty przebadane w ramach TOP 100, analiza nastrojów respondentów z zakładów o zróżnicowanej dziedzinie działalności upoważnia do stwierdzenia, że najmniej pesymistycznie postrzegają aktualną sytuację ekonomiczną i jej przyszły kształt podmioty zaklasyfikowane do sekcji „edukacja” (−0,22) oraz „ochrona zdrowia i pomoc społeczna” (−0,25).

Natomiast największe natężenie negatywnych opinii odnotowujemy wśród rozmówców prowadzących „pośrednictwo finansowe” (−0,75) oraz zajmujących się „handlem hurtowym i detalicznym” (−0,64). Negatywne oceny formułują także badani reprezentujący instytucje „administracji publicznej” (−0,57) oraz firmy z branży „przetwórstwo przemysłowe” (−0,54). Inne wskaźniki nastrojów dotyczą mikro i małych pracodawców prowadzących zróżnicowaną działalność (próba MŚP).

Ustalono, że najwięcej obaw odnośnie do aktualnej i przewidywanej sytuacji ekonomicznej wyrażają przedsiębiorcy zajmujący się „transportem, gospodarką materiałową i łącznością” (−0,27), „administracją publiczną” (−0,15), a także zakłady zaklasyfikowane do sekcji „wytwarzanie i zaopatrzenie w energię elektryczną, gaz i wodę” oraz „hotele i restauracje” (po −0,14).

Natomiast najmniejsze natężenie opinii pesymistycznych odnotowujemy wśród rozmówców prowadzących „pośrednictwo finansowe” (0,00) oraz zajmujących się „budownictwem” (0,00), „obsługą nieruchomości, wynajmem i usługami dla firm” i „działalnością usługową komunalną, społeczną i indywidualną” (po −0,01). Pesymistami okazują się głównie działające w powiecie cieszyńskim firmy prywatne liczące ponad 50 pracowników.

Negatywne opinie najrzadziej wyrażali reprezentanci mikro i małych podmiotów z sektora publicznego. Są to częściej firmy działające w dziedzinie „pośrednictwa finansowego” oraz „handlu hurtowego i detalicznego” niż mniejsze firmy i instytucje zajmujące się „transportem, łącznością” lub „administracją publiczną”.

Jak dowiedziono w kolejnych analizach, omówiony indeks okazał się istotną determinantą kształtowania lokalnego rynku pracy, ponieważ podmioty bardziej pesymistyczne są jednocześnie mniej skłonne do inwestycji czy też zwiększania zasobów kadrowych.

źródło: www.pup.cieszyn.pl